Über uns

Die RUF als Arbeitgeberin

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in Würzburg mit etwa 850 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Unterfranken bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Als Arbeitgeber bieten wir interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Einbindung in Entscheidungsprozesse sowie ein selbständiges Arbeiten in leistungsstarken Teams. Eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, eine nahegelegene Kindertageseinrichtung sind beispielhaft vorhandene Angebote für die persönliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ergänzt werden diese um Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen und verbilligte Essensangebote in der hauseigenen Kantine. Ein gutes Betriebsklima, gemeinsame Veranstaltungen und Möglichkeiten in der Sportgemeinschaft, Bläsergruppe und Regierungschor runden unser soziales Angebot ab.

Unsere Ausbildungsmöglichkeiten und Stellenangebote finden Sie hier!

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer Arbeit Gesamtverantwortung für Unterfranken. Die Regierung vertritt anders als Ministerien und Fachbehörden nicht ausschließlich Fachinteressen, sondern bündelt die vielfältigen Interessen der Staatsministerien auf unterfränkischer Ebene. Hierbei ist ganzheitliches Denken gefordert.  Unsere Funktion als Bündelungsbehörde ist in Unterfranken einzigartig.

Wir koordinieren nicht nur die fachlichen, sondern auch die regionalen Interessen. Zu diesem Zweck vermitteln wir zwischen unterschiedlichen Personen, Gruppen und Institutionen – zwischen Bürgern und Kommunen, zwischen verschiedenen gesellschaftlichen Gruppierungen, zwischen Kommunen untereinander sowie zwischen gesamtbayerischen und unterfränkischen Belangen.

Die Entwicklung Unterfrankens hängt entscheidend auch von unserer Arbeit ab.

Erfolgsgaranten unserer Arbeit sind

• einfache, schnelle und damit effiziente Verfahren “unter einem Dach”
• Wissen um die lokalen und regionalen Besonderheiten
• Vielseitigkeit durch ein breites Spektrum von qualifizierten Fachleuten.

Unsere Aufgaben: Dienstleistungen und Wahrung der Rechtsordnung

Das Ziel unserer Arbeit ist es, zum Wohle Unterfrankens und seiner Bürgerinnen und Bürger beizutragen und dafür zu sorgen, dass das geltende Recht und die Ziele der Staatsregierungin Unterfranken umgesetzt werden.

Wir

• legen bei unserer Arbeit einen hohen Qualitätsmaßstab an und wollen diesen ständig verbessern
• begründen unsere Entscheidungen nachvollziehbar und wecken Verständnis für unsere Entscheidungen gerade dann, wenn wir ein Anliegen nicht erfüllen können
• sorgen für kurze Wege und einfache Verfahren
• arbeiten vertrauensvoll und loyal mit anderen Behörden und der Staatsregierung zusammen
• handeln unparteiisch und beachten das Gleichheitsgebot.

Quelle: Auszug aus dem Leitbild der Regierung von Unterfranken, Stand: 1999

Gesundheit

Das Behördliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein wichtiger Teil unserer Behördenkultur. Es soll helfen, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken. Gute Arbeitsbedingungen fördern Gesundheit und Zufriedenheit und damit auch die Leistungsfähigkeit unseres Hauses. Dies trägt zu einer ausgewogenen Lebensbalance bei.
Bei der Regierung von Unterfranken gibt es zudem einen Betriebsarzt. Dieser unterstützt uns zusammen mit dem Arbeitsschutzbeauftragten beim Arbeitsschutz und der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes.

Prävention

Unser Behördliches Gesundheitsmanagement baut auf eine ganzheitliche Gesundheitsprävention. Neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir viele Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz an: diese reichen von Fachvorträgen und Workshops zu Gesundheits- und Ernährungsthemen bis hin zu praktischen Aktivitäten, z. B. Rückentraining, Ausgleichsgymnastik oder Kurz-Entspannungsübungen. Zudem planen wir Veranstaltungen wie beispielsweise die Gesundheitstage, die über ein spezielles Thema informieren und zum Ausprobieren, Mitmachen und Erleben einladen. Natürlich überprüfen wir die Arbeitsplätze regelmäßig auf ergonomische Standards und mögliche Gesundheitsgefahren.

Psychosoziale Beratung

Es gibt schwierige Lebenssituationen, aus denen man aktuell keinen Ausweg findet.
Durch seelische Belastungen kann es zu Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz kommen.  Dann kann eine kompetente Beratung unterstützen, neue Perspektiven aufzuzeigen. Dafür bieten wir eine Psychosoziale Beratung an. Das Angebot beinhaltet eine absolut vertrauliche Erstberatung bei psychischen, sozialen, gesundheitlichen und persönlichen Problemen mit dienstlicher Relevanz. Häufig lassen sich positive Veränderungen bereits im Rahmen einer solchen kurzfristigen Beratung einleiten und so frühzeitig Folgeerkrankungen verhindern. Im anderen Fall wird Ihnen geholfen, geeignete Anlaufstellen zu finden. 

Eingliederungsmanagement

Gesundheit ist nicht selbstverständlich. Krankheitsbedingte Abwesenheitszeiten können vielfältige Ursachen haben. Geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitszustandes, der Leistungsfähigkeit, der Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit sind von gemeinsamen Interesse und die Basis des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Mit unserem BEM unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wiederherstellung und Erhaltung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit bei Arbeitsunfähigkeit, längerer Krankheit oder drohender Invalidität. Wir erarbeiten individuelle Lösungen wie beispielsweise stufenweise Wiedereingliederung, Arbeitsplatzbegehungen oder auch Umsetzungen.

Das Recht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Schutz ihrer Persönlichkeit und eine
sensible und individuelle Vorgehensweise sind dabei oberste Richtschnur.